ارزشیابی کیفی – توصیفی

1
جزوه دوره ارزشیابی کیفی-توصیفی (یادگیری مکتوب)
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
2
پیشنمایش دوره ارزشیابی کیفی – توصیفی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
3
جلسه اول: لزوم شرکت در دوره
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
4
جلسه دوم: چگونه ارزشیابی توصیفی را به صورت کیفی در کلاس اجرا کنیم؟
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
5
جلسه سوم: اهداف ارزشیابی کیفی-توصیفی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
6
جلسه چهارم: نحوه سنجش و ارزشیابی در یک برنامه درسی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
7
جلسه پنجم: معرفی ابزارهای سنجش با توجه به اهداف
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
8
جلسه ششم: معرفی ابزارهای سنجش با توجه به اهداف دانشی و مهارتی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
9
جلسه هفتم: استانداردهای تحصیلی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
10
جلسه هشتم: سنجش و ارزشیابی در یک نمونه برنامه درسی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
11
آزمون میان دوره (ارزشیابی کیفی – توصیفی)
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
مجموعه سوالات
12
جلسه نهم: چگونگی اجرای ارزشیابی توصیفی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
13
جلسه دهم: سنجش و ارزشیابی در زیبانویسی و املا
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
14
جلسه یازدهم: آزمون و انواع آن
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
15
جلسه دوازدهم: آزمون عملکردی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
16
جلسه سیزدهم: خودسنجی و همسال سنجی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
17
جلسه چهاردهم: بازخورد و انواع آن
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
18
جلسه پانزدهم: بازخورد کتبی و پایانی
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
19
جلسه شانزدهم: تهیه و مدیریت پوشه کار
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
20
آزمون پایان دوره (ارزشیابی کیفی – توصیفی)
قابل مشاهده بعداز ثبت نام
مجموعه سوالات
دوره ارزشیابی کیفی-توصیفی

کد دوره:

91400715

ثبت در سامانه LTMS: درصورت قبولی و تطابق با رشته شغلی در سامانه LTMS ثبت خواهد شد.
محل اجرای دوره: دفتر مرکزی موسسه آموزش نیروی انسانی عماد
اساتید: سرکار خانم مریم روزبهانی

اهداف دوره:

  • تعريف و اهميت ارزشيابی كيفی – توصيفی را شرح دهد
  • ويژگی‌های ارزشيابی كيفی – توصيفی را بيان نمايد
  • ارزشيابی كيفی – توصيفی را در ارزشيابی يادگيری دانش آموزان به كار برد

سر فصل دوره:

  • ارزشيابی كيفی – توصيفی
  • تعريف و اهداف ارزشيابی كيفی – توصيفی
  • مبانی روانشناختی و فلسفی رويكرد ارزشيابی كيفی – توصيفی
  • ويژگی‌های ارزشيابی کیفی – توصيفی
  • تهيه پوشه كار
  • تهيه آزمون‌های عملكردی
  • كارنامه توصيفی و نحوه تكميل آن
  • گزارش بازخوردهای توصيفی
  • ارايه و تحليل تكاليف

فراگیر محترم،

•         باتوجه به زمان بندی و بازه مشخص شده ، می بایستی در کلاس حاضر شوید.

•         شروع کلاس پس از فرآیند پرداخت و ورود به کلاس دوره آغاز می‌گردد.

•         در دوره های محتوامحور طی بازه مشخص شده می‌توانید محتوای دوره را مشاهده و در آزمون‌های مستمر شرکت نموده و پس از دریافت نمره قبولی در هر مرحله، در روز آخر در آزمون پایانی شرکت نمایید. (به بازه زمانی مشخص شده دقت فرمائید. پس از اتمام بازه، امکان استفادهاز محتوا و شرکت در آزمون ندارید)

•         سوالات آزمون‌ها به صورت تصادفی از بانک سوالات انتخاب و نمایش داده می‌شود.

•         در دوره های محتوامحور امکان 2 بار شرکت در آزمون مستمر را دارید و اگر در بار اول نمره قبولی حداقل 60 را کسب نکردید می‌توانید شانس خود را برای بار دوم مجددا امتحان نمائید.

•         فرصت شرکت در آزمون پایانی صرفاً یکبار می‌باشد.

•         نمره نهایی شامل میانگین نمرات آزمون های مستمر و پایانی خواهد بود.

•         درنظر داشته باشید به محض ورود شما به آزمون های مستمر یا آزمون پایانی، زمان آزمون محاسبه می‌گردد؛ لذا درخواست می شود پس از کسب آمادگی کافی برای آزمون وارد بخش آزمون شوید.

•         آماده‌سازی و صدور گواهینامه مستلزم شرکت در نظرسنجی و تکمیل پروفایل (اطلاعات فردی، شغلی، تست تیپ شناسی شخصیتی) می باشد.

•         برترین های هر دوره از کدتخفیف در دوره های دیگر موجود در سامانه عماد بهره خواهند برد.

اولین دیدگاه را ثبت کنید.

لطفا, وارد اکانت کاربری شوید تا بتوانید نظر خود را درباره ی دوره ی آموزشی بنویسید
افزودن به علاقه مندی ها
ثبت نام شده: 23 دانشجو
مدت زمان: 20 ساعت
تعداد دروس: 18